Корпоративный HR-портал

Хранение информации по управлению персоналом в компании.

Задача

Нашим заказчиком является крупная производственная компания, в которую входят пять бетонных заводов. Заказчику понадобилось разработать внутренний hr портал для хранения и управления информацией о сотрудниках компании.

Решение

Компания «Аксмор» разработала корпоративный HR-портал для хранения и управления всей информацией по кадровым вопросам в компании. Разработанный портал доступен всем сотрудникам на пяти удалённых заводах, объединённых в локальную сеть (интранет).

Технологии
Microsoft SQL Server
Entity Framework
Microsoft ASP.NET
WebForms
C#
SQL
JavaScript
HTML5
JavaScript
Telerik UI for ASP.NET AJAX
Функциональные возможности решения
1
Управление пользователями

Мы интегрировали HR-портал в существующую ИТ-инфраструктуру компании через протокол LDAP, поэтому для авторизации в портале используется уже существующая система учётных записей локальной сети. Учитывая специфическую иерархию должностей в компании нашего заказчика, наши программисты не стали создавать список типовых ролей пользователей. Вместо этого была реализована избирательная модель управления доступом, которая предусматривает гибкие настройки индивидуальных прав для каждого пользователя.

2
Структура компании

Портал предоставляет подробную информацию о структуре компании: её подразделениях, руководителях, численности сотрудников и иерархии должностей.

3
Личные дела сотрудников

В корпоративном портале реализована база данных личных дел сотрудников компании. В личном деле каждого сотрудника содержится информация о его персональных данных, должности, дате устройства на работу и окладе. Кроме того, пользователям доступен архив бывших сотрудников компании.

4
Поиск

Благодаря удобному поиску руководители могут быстро найти личное дело каждого сотрудника, который находится у них в подчинении. Исходя из требований политики конфиденциальности нашего заказчика, поиск информации о сотрудниках других отделов и о руководителях более высокого уровня невозможен.

5
Дисциплинарные взыскания

В HR портале сохраняется история выговоров, замечаний и других дисциплинарных взысканий, налагаемых на каждого сотрудника. Если количество дисциплинарных взысканий у сотрудника достигает критического значения, портал оперативно уведомляет об этом непосредственного руководителя. Правила отправки таких уведомлений настраиваются руководителями.

6
Отпуска и отгулы

Сотрудники могут запрашивать у своего руководителя отпуска и отгулы непосредственно через HR портал. Руководители могут как подтвердить отпуск в указанные даты, так и отклонить его. Если отпуск был отклонен, сотрудник может подкорректировать даты и отправить руководителю обновленный запрос. Для удобства планирования отпусков руководителям доступен сводный календарь отпусков своего отдела.

7
Найм персонала

Портал позволяет сотрудникам HR-отдела заказчика автоматически генерировать полный набор документов, необходимый для приема на работу нового сотрудника.

Мы найдем лучшее решение вашей задачи