Карьера в Axmor
Более 21 года мы помогаем нашим клиентам реализовывать успешные проекты, в которых создаваемые нами программные решения играют важную или ключевую роль. Участвуя в этом процессе, мы сами растём и развиваемся, достигаем амбициозных целей, открываем для себя новые возможности.
В нашей компании сейчас около 100 человек. При этом более половины сотрудников работают у нас дольше 5 лет. Нас объединяют общие ценности, которые помогают лучше понимать друг друга и делают наше взаимодействие более эффективным.
Мы готовы делиться опытом, ставить перед собой новые сложные задачи, осваивать современные технологии.
При выборе клиентов и проектов мы учитываем перспективность создаваемых решений, пользу от их внедрения для улучшения жизни людей.
Мы даем друг другу обратную связь в конструктивной форме, честно рассказываем заказчикам о плюсах и минусах тех или иных решений, относимся с уважением к мнению коллег и партнеров.
Мы самостоятельно принимаем решения в рамках своих компетенций, предлагаем идеи, оцениваем риски, признаем и исправляем свои ошибки.
Мы реализовали более 460 успешных проектов, используя сотни различных технологий. За время существования компании мы стали свидетелями развития IT-индустрии: новые технологии, парадигмы и подходы к разработке ПО сменяли уходящие. Сейчас мы не просто разбираемся в современном стеке, но понимаем, как он сформировался и в каком направлении развивается. Работая у нас, вы сможете освоить наиболее востребованные современные средства разработки, языки программирования и фреймворки, познакомиться с эффективными практиками управления проектами, аналитической работы и методами контроля качества.
С чего начинается работа у нас
Мы уделяем большое внимание созданию комфортных условий адаптации для новых сотрудников. Онбординг-команда не только расскажет про все нюансы предстоящей работы – от бытовых вопросов до специфики проекта, но и поддержит во всём, поможет успешно влиться в производственный процесс за время испытательного срока. В зависимости от вашего уровня знаний и опыта мы составим план адаптации, который при необходимости будет включать время на освоение специфических технологий и средств разработки. При этом вы сразу погружаетесь в реальный коммерческий проект с интересными задачами, которые вам предстоит решать под руководством опытного наставника, постепенно получая все больше самостоятельности и ответственности. Система наставничества является важной составляющей погружения новых сотрудников. Это не назойливый контроль, а возможность в любой момент получить поддержку и важные советы по техническим вопросам от опытного коллеги.
Мы регулярно организуем тренинги и семинары по обмену опытом, поощряем участие сотрудников в конференциях и других внешних профессиональных мероприятиях, помогаем проходить обучающие программы, включая изучение английского языка, постоянно пополняем нашу корпоративную библиотеку.
В компании действует система индивидуального развития сотрудников. Каждые полгода перед вами ставятся цели и задачи, обсуждаются достижения и направления для дальнейшего совершенствования. Кроме полезных рекомендаций и оценки от коллег вы получаете аттестацию по нашей внутренней сетке компетенций. Присвоенный грейд учитывается при назначении роли в проектах и в процессе пересмотра зарплаты. Для разработчиков путь от грейда Junior к Middle для нового сотрудника часто занимает всего полгода. Дальнейшее движение к Senior требует больше времени и реального опыта, но все зависит от вашего желания, инициативы и прилагаемых усилий. Старшие разработчики далее могут выбирать: становиться техническими экспертами, архитекторами или тимлидами. У нас также есть отдельные планы развития и сетки компетенций для руководителей проектов, тестировщиков, аналитиков и дизайнеров. Эти должности также предполагают карьерный и профессиональный рост, получение более интересных задач в зависимости от возрастающих компетенций и соответствующий пересмотр зарплаты.
Для большинства позиций в компании предусмотрен удаленный или гибридный формат работы. Тем, кто живет в Новосибирске, мы предоставляем удобное полностью оборудованное рабочее место в одном из наших офисов в центре или в уютном Академгородке. Попасть к нам нелегко, но, оказавшись в нашей команде, вы обязательно почувствуете, что для нас прежде всего ценны люди. Мы стараемся не просто обеспечить постоянную загрузку сотрудников, но и убедиться, что работа ни для кого не превращается в рутину, всегда дает возможность для развития и проявления инициативы. Если вам нравится работать вместе со своими друзьями, зовите их к нам, мы ценим хорошие рекомендации, а бонус по реферальной программе станет приятным дополнением. В свободное от работы время мы устраиваем выезды на природу, проводим спортивные челленджи, собираемся на TGIFы и просто отмечаем праздники в офисе. Мы компенсируем сотрудникам стоимость занятий спортом и предлагаем ДМС программы. Если вам близки наши ценности и интересна работа с нами, мы ждем вас в команду!